セミナー情報

　改めて労働時間とは何でしょうか？　何時から何時までが労働時間なのでしょうか？　労働時間の管理方法はどのようにするのか？　残業代は１分単位で支給しないといけないのか？　労働時間となってしまう休憩とはどのようなものか？　着替え時間は、労働時間か？　始業時刻前の朝礼を強制にしたら労働時間か？　建設業において現場８時の始業時刻は、問題ないのか？

　労働時間は、深く考えるととても難しいものです。
　そこで、今回は、東京の経営者側弁護士が解説します。

１　労働時間に当たるのはどのような場合か？
２　労働時間の適正な管理とは?
３　残業代請求の法的リスクと実務対応とは？
４　過重労働に至った場合に企業が負う法的リスクとは？
５　多様な働き方に対応した労働時間管理とは？（予定）

労働時間について正しい知識を持たないと企業経営は成り立たなくなってしまいます。
ぜひ、ご参加ください。

主　催：社会保険労務士法人 人事サポート／労働保険事務組合 中小企業賃金労務研究会
https://www.romu.or.jp/　

実施日：令和６年６月２１日（金曜日）
時　間：午後２時００分～午後４時３０分（受付午後１時４５分から）対象者：顧問先等の社長、取締役、管理職又は事務担当者等
定　員：３０名（先着順）　※今回は、広い会場を予約できなかったので定員は少なくなります 人　数：１社あたり２名まで　
費　用：無料（顧問先・関与先以外は3,300円、事前振り込み）　　
場　所：ホテル・ザ・ウエストヒルズ・水戸　　３階「萩」　※いつもと会場が異なります。ご注意ください    〒310-0031 茨城県水戸市大工町1-2-1　Tel. 029-303-5111　駐車場有り
講　師：三上安雄氏（ひかり協同法律事務所　パートナー弁護士　第一東京弁護士会所属）
http://www.hikarikyodo.jp/
著　書：『最高裁労働判例―問題点とその解説』第Ⅱ期第３巻、第４巻、第５巻（共著、日本経団連出版）
『これで安心！地域ユニオンへの対処法―断交準備・交渉・妥結・断交外活動への対応』（共著、民事法研究会）
『論点体系　判例労働法２』（共著、第一法規）
『税理士・会計事務所の人事労務トラブル解決Ｑ＆Ａ』（中央経済社）
『雇用契約変更の実務必携Ｑ＆Ａ』（共著、民事法研究会）、その他多数