経営労務監査業務　

経営労務監査は、人事・労務管理について、コンプライアンス（法令遵守）、ＩＰＯ（上場審査）のための人事労務業務の最適化を目的とし、労働基準法、労働社会保険諸法令に精通し、豊富な実務経験及び相談指導実績を有する当事務所の社会保険労務士が、行政調査と同様の方法による労働社会保険諸法令に関する適法性及びリスクの判断及び改善策を提案いたします。