就業規則に沿った採用から退職までの労務管理書式の作成業務

せっかく作成した就業規則でもその規則に合った一連の労務管理書式ができていない就業規則が多いものです。各種労務管理書式（入社から退職までの主要書式）及び雇用契約書等をきっちり作成しなければ、「仏作って魂入れず」の状態になってしまいます。当事務所が作成する一般的な労務管理書式とは次の通りです。

・前勤務先照会同意書

・告知書

・運転に関する告知書

・不採用通知書

・入社時必要書類一覧表

・採用通知書

・入社承諾書

・入社誓約書

・入社誓約書(秘密情報保持誓約を兼ねるもの)

・身元保証書

・通勤届兼自家用自動車等通勤許可申請書

・個人情報の第三者提供における同意書

・カギ預り証

・秘密情報保持誓約書(入社時)

・秘密情報保持誓約書(実施時)

・秘密情報保持誓約書(退職時)

・競業避止誓約書

・労働者名簿

・退職届

・退職証明書

・健康保険・厚生年金保険資格喪失証明書

・届出書（有給休暇、遅刻、早退、欠勤、住所変更、結婚等に対応）

・育児介護休業等に関する書式一式

・休職願い

・休職命令書・休職辞令

・休職延長願い

・休職延長命令書

・パワハラ・セクハラ申出書

・パワハラ・セクハラ相談表

・パワハラ・セクハラヒヤリングシート（加害者）

・パワハラ・セクハラヒヤリングシート（目撃者・第三者行）

・免除特約付　金銭消費貸借契約書

・副業・兼業許可申請書

・副業・兼業許可申請における不許可通知書

・個人端末の業務利用に関する誓約書

・在宅勤務許可申請書

・在宅勤務許可書

・テレワーク勤務日報

・労災事故発生報告書

・労災事故発生報告書（交通事故用）

・その他必要に応じて作成します。

 

また、雇用契約書は、基本的に社員区分及び職種（営業職、事務職、製造職、技術職等）ごとに作成します。

・正社員雇用契約書（又は雇入通知書）

・嘱託社員雇用契約書（又は雇入通知書）

・契約社員雇用契約書（又は雇入通知書）

・パート社員雇用契約書（又は雇入通知書）

・必要に応じて他の雇用契約書を作成します。

 

当事務所では、必要に応じて上記の各種労務管理書式を作成したします。