2月6日に茨城県中小企業団体中央会主催のセミナー、「中小企業において、人材確保・定着のために、今、なすべきこと」と題して、講師を務めてきました。会場はプロジェクターを使い、ネット参加者にはZOOMで対応するという、ハイブリットセミナー方式です。いつものZOOMで画面共有すればよいのかなと思いましたら、それではダメで、思いの外、苦労しました。視聴者の皆様には、申し訳なく思う次第です。(涙)
で、そのときに使用したレジメ（パワーポイント）ではなく、ワードで加筆修正したものを、事務所ニュースとして配信いたします。若年労働者の採用に苦労なさっている会社が多いので、少しでもお役に立てれば幸いです。
事務所ニュースの内容
１．求職サイトの内容を知ること　　　　　　　　　
２．こんな会社は、募集しても残念ながら求職者が来ない、採用しても定着しない　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　３．求職者から選ばれる会社になるために工夫すること　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　４．こうすれば求職者の応募数が増え、採用できる５つの方法　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　５．若年労働者の定着率の向上に役立つ６つの方法（応募者数を増やすよりも超大変）　　　　　　　　　　　　　　　　　６．採用で比較的に成功している会社の事例紹介　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　７．ハローワークインターネットサービスの使いかた　　

 参考ＵＲＬ
・茨城県水戸市の株木建設の採用ホームページ（素晴らしい採用のホームページですね）
 　株木建設、採用で検索してみてください。 
・ハローワークインターネットサービス
　https://www.hellowork.mhlw.go.jp/index.html
・求人情報検索
　ハローワークインターネットサービス - 求人情報検索・一覧 (mhlw.go.jp)